Кадровый ответ на запросы рынка труда дает Няндомский железнодорожный колледж

Гарантированное рабочее место, достойная зарплата, карьерный рост — такие условия предлагают сегодня выпускникам профтеха работодатели. О том, кто помогает вчерашним школьникам стать востребованными специалистами, рассказывает директор Няндомского железнодорожного колледжа, депутат областного Собрания, почетный работник общего образования РФ Тигран Матевосян.

— Тигран Петросович, в 2022 году учебное заведение отметит 100 лет со дня открытия. Такая длинная жизнь в профтехе — повод для гордости.

— Наша история — это мощная опора, позволяющая как использовать имеющийся наработанный опыт, так и уверенно смотреть в будущее. Наш колледж — одно из старейших учебных заведений Архангельской области. Стратегическим направлением деятельности колледжа является воспитание и развитие социально-профессиональных компетенций личности, подготовка конкурентоспособных выпускников на уровне современных стандартов.

Считаю, что выдержать высокую конкуренцию на рынке труда способен только высококвалифицированный работник, знающий свое дело. Мы даем возможность учиться по уникальному набору железнодорожных профессий. Это машинист тепловоза, проводник, техник, слесарь по ремонту подвижного состава — такого нет ни в одном учебном заведении региона. В этом наше преимущество.

Железнодорожник — профессия серьезная
Железнодорожник — профессия серьезная

— Как ваши выпускники и работодатели находят друг друга?

— Для решения этой задачи на протяжении всего времени существования колледжа успешно действует система социального партнерства. Учащиеся проходят производственную практику на предприятиях Северной железной дороги и в филиалах ОАО «РЖД», наших выпускников охотно принимают на работу в Центральную дирекцию управления движением и другие железнодорожные организации. Среди партнеров — Няндомская центральная районная больница, ФАПы и амбулатории на территории Архангельской области, Центр здоровья Няндомского района, ЧУЗ «Поликлиника РЖД-медицина».

Представители работодателей приходят к нам на выпускные экзамены, мы вместе составляем и ведем учебные планы, проводим конкурсы профмастерства. В колледже ведется обязательный учет трудоустройства выпускников. Радует, что год от года растет число благодарственных писем от организаций, где получили работу наши ребята.

— Тигран Петросович, как прошла вступительная кампания в этом году?

— Она была особенной. Колледж организовал процедуры — от подачи заявления до зачисления — с соблюдением всех требований Роспотребнадзора. Всего поступили 197 человек. К нам приезжают учиться ребята из Архангельска, Новодвинска, Северодвинска, Вологды, Ярославля, других регионов России. Это говорит о востребованности колледжа.

— Обучение техническим специальностям — это необходимость постоянного обновления материально-технической базы. Успеваете за новыми технологиями?

— Образовательный процесс у нас организован на самом современном уровне. В колледже имеется необходимое количество специализированных аудиторий с современным учебным и лабораторным оборудованием. Это тренажеры по управлению при вождении поездов электровозом ВЛ80С, электромеханические стенды, дающие практические навыки по устройству рабочих систем электровоза, тормозов, колесной пары, колесных тележек. Наше достижение — лаборатория последнего поколения по электротехнике, электронике и микропроцессорам, современные кабинеты информационно-коммуникационных технологий, дающие возможность реализовать создание автоматических компьютерных рабочих мест по основным профессиональным образовательным программам. Все они с выходом в Интернет, с подключением к единому цифровому образовательному кольцу и возможностью дистанционного обучения.

— Как вы ответили на вызовы, стоящие перед колледжем в период пандемии?

— Колледж начал переход к использованию дистанционных образовательных технологий. Руководителю и педагогическому коллективу пришлось принимать оперативные решения и использовать те ресурсы, которые были доступны в данный момент. Наиболее распространенными инструментами осуществления дистанционного обучения стали открытые платформы. Это Google, Zoom, Skype, Webinar, «Цифровой колледж», «Российская электронная школа» и социальные сети.

— Давайте расскажем о ваших педагогах.

— В колледже сложился творческий высококвалифицированный педагогический коллектив. Научно-преподавательский состав активно и результативно участвует в профессиональных семинарах, конференциях и конкурсах регионального и всероссийского уровня «Учитель года», «Педагог года», «Лидер в образовании», «Фестиваль мастерства и вдохновения», «Мой лучший урок», «Достояние Севера». Особо отмечу работу заслуженных и почетных работников образования: Ольги Анатольевны Макаровой, Виктора Тадеушевича Навроцкого, Ольги Викторовны Чужаковой, творчески работающих преподавателей Ирины Анатольевны Скакуновой, Елены Александровны Поповой, Андрея Владимировича Осипова, Натальи Александровны Чайки.

— Тигран Петросович, какие приоритеты обозначены в программе развития НЖК?

— Наша «дорожная карта» определяет цели и задачи, направления и механизмы инновационной деятельности колледжа по переходу к современной модели профессионального образования с учетом приоритетов и стратегии развития региональной экономики. Программа является основой планирования, оценки эффективности и результативности системных изменений в колледже, ориентированных на повышение качества и доступности профессионального образования, подготовку компетентных кадров, способных оказать позитивное влияние на инновационно-технологическое развитие региона.

В планах колледжа — строительство нового учебного корпуса с общежитием, дальнейшее оснащение современных автоматических компьютерных рабочих мест, введение новых направлений подготовки, создание интерактивных творческих зон для педагогов и обучающихся.

Кадры для здравоохранения Архангельской области готовят в Няндоме
Кадры для здравоохранения Архангельской области готовят в Няндоме

Цифры и факты

  • 7 специальностей железнодорожного и медицинского профилей
  • 745 обучающихся в 2020/21 учебном году
  • НЖК активно принимает участие в проекте WorldSkills. В компетенции «Медицинский и социальный уход» в 2018 году обучающийся Александр Буторин занял второе место, в 2019-м Светлана Абакумова стала третьей, в 2020 году Мария Никонова заняла четвертое место.

Контакты

Архангельская область, г. Няндома, ул. Строителей, 23а

www.ngk29.ru