Коллектив ООО «Ростово» — почти вся деревня Ульяновская
В этом году «Ростово» открыло две новые фермы и два молочных блока, вложив в них больше 120 миллионов рублей. Мы едем в деревню Ульяновскую Устьянского района, чтобы узнать, на ком держится агропром на Севере и что это такое — инвестировать в сельское хозяйство.
Помощь государства
Руководитель и владелец ООО «Ростово» Юрий Бобела встречает нас в рабочей столовой предприятия: на завтрак здесь пекут роскошные блины и варят кофе со своим молоком.
Если открыть новости о хозяйстве за прошлые годы, окажется, что почти ежегодно «Ростово» сдает по одной ферме привязного содержания, построенной с нуля. В январе 2020‑го в присутствии губернатора и других высоких гостей здесь открыли сразу две новые фермы. На весну следующего года запланировано строительство еще двух. Но если отмотать эту историю, как кинопленку, на восемнадцать лет назад, то обнаружим мы совсем иную картину.
ООО «Ростово» — преемник колхоза, у которого в советское время поголовье дойного стада составляло 1150 голов. Когда в самом начале двухтысячных Юрий Бобела купил хозяйство, в нем оставалось 224 коровы. О том, как он на это решился, Юрий Юрьевич рассказывает неохотно. А с другой стороны, что расспрашивать, когда понятно: иначе было никак. Что делать, если видишь, как стадо идет под нож, а люди годами сидят без зарплаты?
— Хочу сказать прямо: мы смогли все это построить благодаря нашему государству, — подчеркивает Юрий Бобела. — Государство дает нам инвестиционные кредиты на строительство новых ферм, закупку новой техники и скота и много чем еще помогает.
Также хочется поблагодарить руководство нашего региона, областное министерство агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области за поддержку в развитии и внимание к нам — без их помощи нам не выжить. Хочу сказать огромное спасибо работникам ПАО «Сбербанк» и АО «Россельхозбанк», которые оказывают содействие в кредитовании.
На людях колхоз держится
— Вы спрашиваете, насколько быстро мы изменили ситуацию… Но сельское хозяйство в условиях Севера — это даже не бизнес, это скорее образ жизни, — рассуждает Юрий Юрьевич. — Как здесь можно сделать что‑то быстро? Стадо было совсем запущено — мы полностью его сменили, и после этого должно было пройти три года как минимум, чтобы ситуация сдвинулась с мертвой точки. Фермы стояли полуразрушенные, кольями подпертые — мы потихоньку отстраивались заново. Полностью обновили парк сельскохозяйственной техники. Теперь у нас все есть — и техника, и ресурсы. На предприятии работают более ста человек — ООО «Ростово» самый крупный работодатель в деревне.
Сегодня предприятие — это девять ферм (четыре из них для дойного стада), птицеферма, страусятник, пасека. Кроме того, работает лесозаготовка — ООО «Устьянская ПМК — 12». За молоком каждый день из Архангельска приходит молоковоз АО «Молоко»: сегодня он забирает по 17–18 тонн, а в ближайшем будущем хозяйство будет сдавать по 20 тонн в сутки. Куры несут в месяц по 20 тысяч яиц — яйца идут в столовую и своим работникам. А страусы — это скорее туристический продукт: люди охотно привозят детей посмотреть на экзотику.
— Юрий Юрьевич, а как вам пришла в голову идея со страусятником?
— Я бывал на страусиной ферме у своего друга в Серпухове. У него там жил 14‑летний страус-ветеран весом 240 килограммов! У нас сейчас 15 страусов, молодняк весит где‑то 150–180 килограммов, а вот взрослые тоже вымахали за двести.
— Что вам дает лес?
— Очень многое — без лесозаготовки хозяйству крайне трудно. Все доходы от этой деятельности мы направляем в агропром.
— А людей хватает на весь фронт работ?
— Я вам так скажу: рабочей силы не хватает, и поэтому мы строим жилье и привлекаем людей из других районов. В 2018 году построили хороший 12‑квартирный дом со всеми удобствами, заселили в него восемь семей, еще четыре семьи приглашаем. Люди отработают на предприятии десять лет — и я им эту квартиру подарю. В дальнейшем, думаю, будем строить еще.
Все работники хозяйства — молодцы, у нас плохих работников нет. Сотрудники, которые уходят на пенсию, говорят: тянет обратно на ферму. Конечно, тянет, и всегда будет тянуть. И мы с ними расстаемся, прямо скажу, с болью. Потому что на таких людях колхоз держится.
Цифры
- 800 голов составляет дойное стадо ООО «Ростово», плюс столько же телят и откормочное стадо из 200 бычков
- 8100 кг на одну корову — средний надой в ООО «Ростово» в 2020 году. Для сравнения: в 2002‑м — 1579 кг, в 2010‑м — 5183 кг
«И так нам понравилось здесь!»
Сотрудники ООО «Ростово» — о предприятии, коллективе, работе и заботах
Главный бухгалтер Валентина Николаевна Едемская (почетный работник агропромышленного комплекса России, в 2019 году награждена почетной грамотой Президента РФ):
— Я на нашем предприятии самая старшая — пришла работать в совхоз в 1973 году после учебы. Жила в Устьянском районе в лесопункте — там условия жизни сильно отличались от деревенских. А сюда мы с подругой 25 километров ехали сутки. Приехали и думаем: куда же мы попали… Сидим в первый вечер, горькими слезами обливаемся. Но месяц поработали, второй поработали — и так нам понравилось здесь! Ну ладно, думаем, год отработаем и уедем. А потом — какое! Так и остались, и не вытянуть нас отсюда теперь. Жизнь прожили здесь.
Сама деревня Ульяновская была маленькая, а совхоз большой. Три отделения, поголовье было очень большое, но надои невелики. А вот теперь‑то какие условия созданы у нас на предприятии благодаря генеральному директору Юрию Юрьевичу!.. По сравнению с тем, что было, — небо и земля.
Бухгалтер Галина Александровна Новоселова:
— Я в сельское хозяйство пришла в 1981 году диспетчером. А с 1992‑го работаю в «Ростово» бухгалтером — и до последнего времени работала, вот на днях на пенсию вышла. В первую очередь что вспоминается? Работа, заботы… Были времена, при предыдущем директоре, когда мы денег живых не видели. Десять лет, с 1992 по 2002 год, жили по тетрадкам (когда нам в магазине продукты в долг давали под запись), по бартеру, жили за счет своих коров — молоко сдавали и на эти деньги кормили семью. А сейчас? Сейчас все хорошо, все есть. Коллектив у нас дружный. Можно работать!
Бригадир комплекса Александр Витальевич Попов (Юрий Бобела называет его своей правой рукой):
— Я работаю здесь с 1981 года, после окончания техникума. Начинал бригадиром и закончу, видимо, тоже бригадиром. Тяжело ли работать? Вставать приходится рано, уходить с работы поздно. Одинаковых дней не бывает! Иногда день начинается в три часа ночи, когда нужно срочно найти доярку, или скотника, или еще кого‑то. А что? Кадровая проблема на селе была всегда — и в советское время, и теперь, никуда от нее не уйдешь. А нашел — и бывает, что и не ляжешь уже после этого. На производство приезжаю в полвосьмого утра, вечером уезжаю после десяти часов. У меня в подчинении человек восемьдесят: обслуживающий персонал, кормление, трактористы — все на мне.
Главный ветеринарный врач Галина Николаевна Едемская:
— Я сама астраханская, а здесь с 1982 года: после десятого класса, как все, по комсомольской путевке пошла работать в колхоз дояркой. Поработала, понаблюдала — и так мне понравилась профессия ветеринарного врача, что решила поступить в техникум. И до сих пор работаю ветврачом. Что интересного в нашей работе? А вы знаете — все интересно!
Техник искусственного осеменения Елена Владимировна Третьякова:
— Я пришла в колхоз по комсомольской путевке в 1986 году. Да так и осталась: вышла замуж, новую квартиру дали, работать интересно — уже и уходить никуда не хотелось. Работала дояркой, телятницей, бригадиром, а потом меня уговорили выучиться на осеменатора, не хватало их у нас. Так я окончила Архангельский аграрный техникум. Работа у нас интересная и очень важная: не осеменим корову — не получим теленка, не будет теленка — не будет молока.
Зоотехник-селекционер Оксана Николаевна Овсянкина:
— Я здесь работаю всего полтора года, и мне очень нравится! Коллектив замечательный, приняли меня на ура. В институте я защищала диплом по кормлению, но чувствовала — душа лежит к селекции. Это оказалось правдой: селекция — это мое, я здесь себя нашла. Единственный, если можно так сказать, минус в моей работе — я увижу ее результаты через несколько лет. Это не то, что покормили корову — и она отреагировала на корм тут же, ну максимум через неделю. А я подбираю к корове быка, чтобы получить наилучшего теленочка. Была ли я права, получилось или нет — увижу только через три года.
Голштинизация стада у нас пока очень невысокая: на 2019 год было всего 30 процентов. В этом году процент голштинизации вырастет до 40. Но у нас есть 30 голов — 20 коров и десять телок — чистых холмогорочек. И некоторые из них доятся очень хорошо.
Главный зоотехник Наталья Дмитриевна Соснина:
— Я пришла в сельское хозяйство в 2014 году, а в ООО «Ростово» работаю с 2017‑го. Сама я отсюда, из деревни Нагорской. В 2003 году окончила институт и вначале работала на переработке на Череповецком молочном комбинате. Но как‑то так судьба сложилась, что вернулась на родину, работаю здесь, все очень нравится. В мои обязанности входят и кормление, и воспроизводство скота, и контроль, и многое-многое другое.
Бухгалтер-кассир Елена Александровна Костылева:
— Я тяжелых времен на предприятии не застала — пришла сюда работать в 2006 году, когда в ООО «Ростово» все стало хорошо и красиво. У меня здесь работает папа Александр Витальевич, мама и бабушка были доярками. Так что у нас профессиональная династия. Я воспитываю троих детей. Пойдут ли они работать в сельское хозяйство? Кто знает, все может быть.
Агроном Татьяна Евгеньевна Бобела:
— В «Ростово» я пришла работать 12 лет назад заведующей складом. Но всегда хотела получить высшее образование, знала — смогу. И сейчас я учусь на пятом курсе Вологодской молочной академии. Работаю агрономом первый год, решаю вопросы по кормовой базе, повышению урожайности и так далее. Я еще в начале пути — ну так что ж, человек, когда рождается, и алфавита не знает!
Бухгалтер по заработной плате Тамара Алексеевна Новоселова:
— Я училась на третьем курсе Вологодской молочно-хозяйственной академии на бухгалтера, когда в 2004 году меня взяли сюда на работу. С 2009‑го совмещаю свою должность с должностью инспектора по кадрам. Работа очень интересная, с людьми — мне нравится! И зарплата с каждым годом пусть понемногу, но растет.
Бухгалтер Вера Васильевна Трапезникова:
— Я отучилась в Вельском техникуме, работала бухгалтером, потом уходила в другую сферу, а теперь вернулась в профессию. И пришла в «Ростово» на смену опытному работнику, который уходит на пенсию. Наставник у меня замечательный, так что, надеюсь, все будет хорошо.
Оксана Алексеевна Сысоева, бухгалтер. Родилась и живет в Ульяновской, в ООО «Ростово» работает с 2009 года.