О преимуществах, которые получает в настоящее время молодой специалист, приехавший работать в село
Руководитель СПК «Никольск» из Вилегодского района Дмитрий Бровин уверен: федеральные и областные программы поддержки молодых специалистов на селе — эффективны. Но чтобы они работали в полную силу, нужно гораздо больше, чем сегодня, рассказывать, какие меры поддержки в этих программах заложены.
Иначе очень многие выпускники профильных учебных заведений сегодня просто представления не имеют, какие льготы они могут получить, приехав работать в село, и по незнанию теряют прекрасные возможности. Возьмем как пример СПК «Никольск»: это лидер Вилегодского района по надоям молока, перспективное, развивающееся хозяйство с высокопрофессиональным коллективом. Сегодня здесь требуются зоотехники, ветврач, механизаторы, животноводы.
О преференциях, которые получает в настоящее время молодой специалист, приехавший работать в село, мы попросили рассказать заместителя начальника управления сельского хозяйства и социального развития села регионального министерства АПК и торговли Дениса Перевертайло.
Купить или построить
— Госпрограмма «Устойчивое развитие сельских территорий Архангельской области (на 2014–2021 годы)» подразумевает предоставление социальных выплат на улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности. Уточню: эти выплаты могут получать работники всех возрастов, трудоустроенные на любых предприятиях на селе, а также молодые семьи и молодые специалисты, работающие на предприятиях АПК или социальной сферы.
Выплата предоставляется на покупку жилья, на его строительство (или завершение ранее начатого строительства жилого дома), на участие в долевом строительстве жилых домов (квартир) в сельской местности.
Размер выплаты зависит от количества членов семьи и стоимости одного квадратного метра, утвержденной министерством. В 2019 году она составила 20 тысяч рублей.
Кроме того, в программе предусмотрено такое условие: до 60 процентов средств на улучшение жилищных условий предоставляются из федерального и областного бюджетов, до 10 процентов — из муниципального, остальное — собственные средства участника программы. Чтобы у специалистов появились деньги на этот взнос, многие работодатели готовы выдавать им ссуды и займы.
Служебные метры
— Второе направление поддержки — это предоставление сельхозтоваропроизводителям субсидии на строительство и приобретение ведомственного жилья. Другими словами, хозяйство строит или покупает служебное жилье, а мы компенсируем ему 40 процентов затрат.
С 2019 года изменился механизм работы этой части программы, что значительно упрощает всю процедуру предоставления данной господдержки. За все время существования программы с ее помощью построено и приобретено свыше 70 объектов — домов и отдельных квартир.
38 тысяч и подъемные
— Молодым специалистам — а таковыми мы считаем выпускников, которые устроились на работу в сельскохозяйственную организацию в течение трех лет
после окончания учебного заведения и заключили трудовой договор
на срок не менее трех лет, — гарантирована единовременная денежная выплата. Она составляет: 30 минимальных размеров оплаты труда для выпускников
вузов, 15 — для выпускников средних специальных учебных заведений. В 2019 году это 338 400 и 169 200 рублей соответственно.
И, кроме того, мы субсидируем сельхозтоваропроизводителям 50 процентов заработной платы молодых специалистов. Условие: размер этой зарплаты должен быть не меньше среднего размера зарплаты по Архангельской области. В 2019 году он составил 38 351,2 рубля. Этой мерой поддержки ежегодно пользуются порядка 15 молодых специалистов.