В апреле в стране прошла всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов». Крупные предприятия Архангельска открыли свои двери для школьников и студентов, чтобы наглядно показать им свою специфику и заинтересовать будущим трудоустройством.
На предприятии народных художественных промыслов «Беломорские узоры» провели несколько экскурсий для школьников и студентов, где рассказали, что сегодня можно реально получить хорошую работу и вовсе без специального образования
Родное — во главе угла
Когда-то на предприятии, которым в будущем году исполняется 50 лет, работали 800 мастеров. Сегодня весь коллектив насчитывает 60 человек. Сохранились цеха резьбы по дереву, росписи, вязанию и вышиванию. Также усилиями одной Галины Дружининой сохраняется ткачество. В Каргополе работает цех по производству знаменитой игрушки.
На экскурсиях школьники и студенты смогли близко познакомиться с работой мастеров, понаблюдать за производственным процессом.
— Школьники обо всем расспрашивали. Видно, что глаза у них загорелись. Студенты лесотехникума после экскурсии взяли контакты, надеюсь, что ктото после окончания учебы захочет у нас работать. Считаю, что наше предприятие, которое сохраняет традиции и промыслы, — хороший вариант. Родное нужно ставить во главу угла, — отметила директор «Беломорских узоров» Ксения Корельская.
Она также рассказала, что сегодня проблема нехватки кадров для предприятия более чем актуальна. Почти все мастера — пенсионеры, средний возраст работника — 55 лет. Именно поэтому участвовать в профориентационных мероприятиях сейчас очень важно.
Три месяца в подмастерьях — и ты в профессии
Молодежь приглашают на обучение, которое длится всего 3 месяца. Взять в подмастерья могут человека без специального образования, главное — чтобы у него было желание.
— Нам действительно нужны лю ди, способные вдохнуть новую жизнь в предприятие. Работа увлекательная, но непростая. Оплата труда сдельная. Средняя зарплата на предприятии — 17 тысяч рублей, — подчеркнула Ксения Корельская.
Среди других очевидных «плюсов» трудоустройства на «Беломорских узорах» — официальное оформление со всеми социальными гарантиями, заключение коллективного догово ра работников с предприятием, предусмотрена материальная поддержка (выплаты по случаю дней рождения, праздников и т. д.). И еще, что важно, здесь сплоченный дружный коллектив, люди работают вместе не один год, у них колоссальный опыт в своей сфере.
Кроме того, на предприятии с надеждой смотрят в будущее. Сейчас ведутся переговоры с САФУ, чтобы студенты-дизайнеры в качестве практики уже в следующем году начали разрабатывать для предприятия новые образцы изделий с элементами традиционных росписей, орнаментов. Это сотрудничество может вылиться в перспективную линию производства.
